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在美华人学霸从Facebook跳楼真相来了!前同事曝光:工作8年仍没拿到绿卡,印裔上司压榨出尔反尔!

 

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当以往的优秀成为现在的负担,再加上社会“暴风雨”似的洗礼后,又有多少人扛得住呢?扛不住的时候,有些人的选择是——一跃而下。

9月19日中午,38岁的华人陈勤选择用这种方式表达自己的绝望和愤怒。他从Facebook总部楼顶跳下,当场死亡。

到底发生了什么,把一位热爱运动,热爱生活的“学霸”,逼到这样的境地?9月25日,Facebook前员工Patrick Shyu讲述了事情的来龙去脉。

Facebook总部大楼

在美华人学霸从Facebook跳楼真相来了!前同事曝光:工作8年仍没拿到绿卡,印裔上司压榨出尔反尔!

根据领英页面显示,陈勤今年38岁,浙江大学毕业,到美国后在南加州大学攻读硕士,毕业后入职Facebook,疑似因遭印度裔上司压榨跳楼。

喜欢登山、徒步、滑雪

在Facebook任职1年零7个月

跳楼事件发生后,Menlo Park的警方表示:上午11点30分左右,接到报警电话,称一名男子从Facebook总部园区内的一栋办公楼4楼跳下等警察和消防人员到达时,发现受害者没有反应,随后消防员和护理人员试图全力抢救,对他进行心肺复苏,但最终抢救无效,男子当场死亡。
警方表示,初步调查死者为自杀身亡。
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而就在当天下午,Facebook发布声明,证实死者为该公司的一名员工,系自杀身亡。目前已经通知了该员工家人,FB目前正在全力配合警方的联合调查。
FB公司发言人表示:“我们很遗憾得知我们的一名员工今天早些时候在Menlo Park总部去世了,我们希望在从执法部门了解更多信息时提供最新情况。
 
网上曝出了陈勤生前的工作记录,记录显示,他从南加大研究生毕业后,他平均每两年换一次工作,于去年3月入职Facebook总部,但这次,未工作满两年,陈勤就选择了自杀。
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而陈勤的Facebook主页也保持在了2018年3月5日,这是陈勤入职FB的第一天。
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从他来美的社交软件记录上显示,陈勤还是比较喜欢登山、徒步、滑雪等这些户外活动的……
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陈勤生前喜欢户外运动

家人聘请代理律师打官司

称他最近半年日夜忙项目

据了解,关于Facebook的待遇方面,可以说是比较优质的了,而且年薪很高,平均在22万美元左右,基本超越了硅谷中所有的科技类型的公司了。而且,其他福利也不错,比如免费午餐、健身中心、理发、园内交通等。不仅如此,Facebook还投建了很多住房,租金和售价都低于市场价……
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然而,高薪和福利是以高压高强度的工作为代价的。
毕业于中国知名的浙江大学,又在世界著名高等学府南加州大学攻读硕士学位,做着别人眼中这么好的工作。但这些只是眼前的光鲜,背后却有着看不见的酸楚。

 

当天上午,在上司的办公室,陈勤与上司发生了激烈争吵。有人听到总监大声说:get out(滚出去),而陈勤说:it is unfair(这不公平)。不久以后,陈勤从Facebook总部大楼一跃而下,当场身亡。有知情人士认为,虽然陈勤已经在美国工作8年,但他仍没有拿到绿卡,只有工作签证,又要养家糊口,在一次转组过程中被上司扣留,不能和上司翻脸,只好忍气吞声,导致心态崩溃选择跳楼。
还有网友分析,拿工作签证在美国工作的外国人,如果没有工作就将失去在美国的合法身份。而且陈勤的签证不止关系到自己一人,全家留在美国,都靠他的签证。陈勤之前在每家公司待两年就离职,很可能是在签证绿卡方面遇到了问题。从他入职外包公司Ryzlink来看,可能因为该公司能够帮助员工申请工作签证。据悉,三年抽不到工作签证的外国人,如想继续留在美国,进入外包公司是比较流行的做法。
陈勤好好地去上班,结果却再也没回来,陈勤家人悲痛不已。目前,陈勤在美国的家人已经聘请了代理律师打官司。据家人描述,陈勤工作极拼命,最近半年日夜忙项目,加班到夜里一两点是家常便饭,有时候回家只待了半天又要去加班。

或因上司出尔反尔工作不保

若找不到新工作就得离开美国

9月25日,刚离职不久的Facebook前日裔技术主管Patrick Shyu通过Youtube视频,讲述了事情的来龙去脉。 他的消息来源是著名的公司内部匿名论坛Blind,只需有企业员工邮箱能够证明身份,就能够隐匿身份发言、评论,因此许多知情的Facebook员工在该论坛说出了一些自己了解的真相。

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Patrick Shyu

Patrick Shyu说:“我从Blind应用上的Facebook群里了解到一些这件事情的来龙去脉。就我所知,陈勤在广告技术部门工作,广告技术部门本身就有很大的压力,任何一个小问题都有可能造成数百万美元的损失,最近的公司内部工作评级显示,他的评级开始下滑,如果他的评级在数个季度不够理想,那么他就会被公司放入PIP(待努力)项目,下一步就有可能被开除。在被放入这个项目之前,他开始想办法寻求内部换组,这样他就可以去另一个组发展,他找到了另一个愿意接收他的组,他的上司也同意放行,所有安排都似乎很顺利。但是,他的上司突然出尔反尔,先说服他在组里多呆一段时间,直到这个季度结束,并且告诉他在季度结束时会给他一个好的评级,在那之后他就可以离开去其他组了。令人惊愕的是,在最近的季度评级结束之后,他的上司并没有信守承诺,还是给了他低评分,这样的低评级让他无法换组。如果这些是真的,这就是很严重的工作霸凌,上司欺骗下属,背叛承诺,设法让下属被迫待在自己组内,无法按照公司流程换组,这是赤裸裸的欺骗和羞辱。陈勤的组里最近有一个严重的系统错误事件,系统由于技术原因崩溃了,这个问题被交给陈勤来负责,他必须在截止日期前完成这个任务。Facebook员工们查阅记录发现,就在截止时间前一个小时,他跳楼自杀了。
Patrick Shyu说,陈勤没有绿卡,只是持有工作签证,所以他的美国的合法身份也岌岌可危,被开除60天内,他必须得找到新的雇主,不然就得离开美国,而且他的家人待在美国也全是靠的他的工作签证,这种压力也可想而知。公司的那种恶性竞争环境,让他的生命被迫以这样的方式结束。”
报道称,PIP即绩效提升计划,公司会要求被PIP的雇员在一段时间内提高表现,如果不能达到标准,就会被炒掉。而实际上,这一标准一般都无法达到,PIP也就成了解雇员工的“潜规则”
仅仅通过这些只言片语的线索,我们都可以想象出他生前经历的让人窒息的压力。

前同事认为公司只想掩盖事件

敦促Facebook改变恶性竞争文化

Patrick Shyu还表示,Facebook许多员工都认为公司存在恶性竞争文化以及和与之相伴的高度压力。对于自己的挺身而出,Patrick Shyu解释说:“陈勤的死亡完全是一场悲剧,我本不想谈这些,但是Facebook的所有人都被禁言此事,他们求助于我,我觉得陈勤的家人和朋友也需要一个解释。更重要的一个原因是,Facebook的管理层和人事部门并没有正视这件事情,甚至试图阻止事情的传播对员工禁言并且拒绝承认自杀的事实。陈勤不能就这样白白死去,这件事不能被淹没在时间里。只有Facebook对恶性竞争文化进行反思和改变,才不会有更多的悲剧发生。我想通过这个视频,给Facebook足够的压力来正面处理这件事。我希望看到一份完整的事件反思报告,有关责任人必须为此承担责任,我们要求一份完整的刑事调查,给陈勤家人一个交待。”
最后,Patrick Shyu还给一些压力大的员工一些建议,“公司可能真的会把你搞得筋疲力尽,他们会榨干你最后一滴剩余价值,大家还是要自己保护好自己。觉得累了,就要申请休假,觉得撑不下去,就换家公司试试。公司永远不会把你的利益放在前面,你们之间只是简单的时间与金钱的交易,没有什么公司可以让你为之牺牲自我,也没有什么公司是你真正的家。

 

本文来源于互联网:在美华人学霸从Facebook跳楼真相来了!前同事曝光:工作8年仍没拿到绿卡,印裔上司压榨出尔反尔!

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